8月11日上午，金年会党委书记方俊良应邀为2022年“职教国培”全国高职院校专业领军教师高级研修班作专题报告。方俊良围绕抓班子带队伍、问题导向推进改革、积极争取各类资源三个方面介绍三年来学校高质量发展、蝶变跃升的实践与思考。此次研修班由教育部职业教育发展中心主办，来自全国各地高职院校的专业领军教师参加报告会。
方俊良指出，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“红船铸魂、双元强能、求真创新、报效祖国”的办学理念，坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，大力弘扬红船精神，全面落实立德树人根本任务，着力锻造素质过硬的“红船铁军”，建设牢不可破的“红船堡垒”，培养底色鲜明的“红船工匠”，以创建全国一流职业技术大学为目标，团结奋进，追梦奔跑，学校高质量高水平发展按下“快进键”，驶入“快车道”，社会美誉度与影响力大幅提升。
方俊良介绍了学校办学成效，三年来，金年会办学条件、校容校貌、师生精神风貌发生了翻天覆地的变化，办学规模、人才培养、招生就业等数据亮眼，成绩显著。党委班子考核测评优秀率连续两年达100%，荣获嘉兴市先进基层党组织、嘉兴市五一劳动奖状等荣誉称号；师资队伍不断壮大，现有教师近800名；在校生人数突破12000人，正式迈入万人大学行列，今年下半年单届招生规模超5000人；财政预算核拨经费翻番，每年暑假启动30余个新建、维修、改造项目，高标准、高品质投资建设的明德书院、数字化教学空间和网络空间安全攻防实训战场于今年5月正式启用；高考招生录取位次大幅提升，2021年招生专业投档线猛增50分，录取位次上移23297名，2022年单考单招录取分数超省控线166分，近30%招生专业录取分数跻身一段线；毕业生就业率超过98%，留嘉率达50%以上；师生在各类比赛中捷报频传，获奖数逐年上升；学校教育教学业绩考核从2019年的全省51所高职院校第27位，跃升至2020年的全省第6位，2021年进一步提升至全省第5位，浙江省政府督导评估专家高度肯定金年会飞跃式发展成果。
方俊良分享三年来学校事业取得飞跃式发展的心得体会：要牢牢抓班子带队伍。抓住“关键少数”，全面、准确地贯彻落实好党委领导下的校长负责制，抓好“关键层级”，选准配强二级学院党组织领导班子。要以问题导向推进改革。适应区域经济社会发展需要，调整内设机构，优化专业设置，重塑八大二级学院；将内部分配与学校发展目标任务紧密结合；实施政治素质“首关制”、职称评聘“替代制”等教师评价机制综合改革。要想方设法争取各类资源。积极争取上级领导部门支持，在市级层面进行顶层设计；选派干部教师到党委政府各部门挂职锻炼；与各部门、各行业建立合作平台。
方俊良说，在推进改革落实过程中，关键要拧紧思想“总开关”，学校在全校教职工大会上开展以增强“事业心”、强化“奉献精神”、树立“主人翁意识”为主题的系列教育，提振干部教师干事创业的精气神。要牢牢牵住人才培养“牛鼻子”，对专业人才培养方案进行审核把关，完善培养体系、优化课程结构、调整教学计划，将人才培养方案落到实处。要抓好校企合作、产教融合“责任田”，通过与区域龙头企业和产业园区合作共建产业学院，多元化探索精准培养产业工匠的模式方案，构建协同育人长效机制，为区域经济社会发展培养一大批高素质技术技能人才。
方俊良与参训教师交流互动，对有关人才培养、专业建设、校企合作等方面问题一一作了详尽的回答。报告引发参训教师热烈反响，受到一致好评。大家纷纷表示：“我们将主动对标学习，以实际行动探索职业教育高质量发展之路，为推动职业教育向更高水平迈进贡献力量。”（图文来源：党委宣传部、教育部职业教育发展中心、嘉兴教育学院文/摄：陈倚群 编辑：周铭晔 审核：王音 主编：沈建龙）
