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全国唯一高职院校代表:金年会党委书记方俊良在全国高职扩招退役军人毕业生就业工作会议上作典型发言

发布人:付梦婕资讯来源:宣传部 发布时间:2022-05-07 22:41:25点击数量:


5月7日下午,退役军人事务部与教育部联合召开全国高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议,退役军人事务部党组书记裴金佳、教育部党组成员、副部长孙尧出席并讲话,退役军人事务部党组成员、副部长常正国主持会议。金年会党委书记方俊良作为全国唯一高职院校代表作典型发言。


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方俊良指出,金年会深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述,发挥70余年办学积淀和师资禀赋,为退役军人圆梦大学、成就事业提供支持。三年来共有467名退役军人通过扩招进入金年会学习,全校退役军人学生数超过了1600人,在服务地方退役军人工作高质量发展上作出了积极贡献。


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一、构建起“126N”的退役军人服务工作格局

为统筹推进退役军人服务工作,学校搭建“一院统领、两翼支撑、六站协同、N项集群”的工作架构,有力助推了地方退役军人培养培训和就业创业。

“1”是“一院统领”。由市委、市政府统一领导,依托学校建立嘉兴退役军人学院,有关市领导担任院长,校党委书记担任第一副院长,市退役军人事务局局长担任常务副院长,搭建军地校企紧密对接、协同联动平台。

“2”是“两翼支撑”。与市退役军人事务局共建金年会退役军人之家,“一站式”提供复学办理、关系转接、帮困资助、法律服务与援助等业务。组建退役军人“红船”先锋连,在疫情防控、国防教育、新生军训等实践中,发挥退役军人“退伍不褪色”的榜样引领作用。

“6”是“六站协同”。在二级单位建立六个退役军人服务站,形成上下联动、条块协同运作机制,给予退役军人常规指导、帮扶指导和导师指导的全方位服务。

“N”是“N个项目集群”。突显“军”味文化,浓厚拥军氛围,创设“子弟兵论坛”“技能训练营”“职业体验场”等一系列配套退役军人成长支持项目。

二、打造了“四创新、全融合”的退役军人特色培养模式

学校坚持“标准不降、模式多元、学制灵活”原则,创新培养方案、课程体系、教学形式和评价方式强化过程评价,开展教学进阶“分层过关”考核,让不同层次的学生都能获得良好学习体验。

一是创新个性化培养方案。运用退役军人学情大数据平台,综合学历层次、知识结构、技能水平、年龄差异等情况,确定个性化培养目标和培养方案。

二是创新模块化课程体系。秉持“底层共享、专业强化、高阶互选”的课程理念,设计多样化教学模块。围绕“实用为主、应用为要、够用为度”的基本要求,构建“菜单式、模块化、学分制、开放型”的专业课程体系。

三是创新多元化教学形式。依据退役军人生源特点,采取线上线下、集中分散、在校学习和送教上门相结合的灵活教学形式。深化“多岗轮训、定岗培养”的本土化学徒制培养,将1+X证书技能标准与课程教学标准有机融合,学校退役军人大学生X证书取证率达到73.8%。

四是创新多维度评价方式。制定学习成果认定标准和学分转换管理方法,实施“以证代学”,将服兵役经历、技术技能培训经历等替代相应课程学分。


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三、升级了“三精准、全适配”就业创业支持服务体系

学校根据退役军人不同专业和择业愿望,建立三大数据库,数字赋能高质量就业创业。首届152位退役军人扩招生中,72.4%实现了岗位晋升,12.5%实现了高质量再就业,另有9.2%成功创业。

1、建立岗位信息库。依托政行企校四方联动机制,收集区域6000多家企业岗位需求和退役军人就业意向,运用大数据技术,开发退役军人就业服务云端,实现供需两端“一键匹配”。

2、建立就业导师库。为每一位退役军人配备就业导师并入库跟踪。开展“体检式”职业测评,建立“一生一档”开展“处方式”精准指导,提供“菜单式”择业培训,让退役军人根据自身需要选择专项辅导。

3、建立创业项目孵化库。针对退役军人创新创业需求,建立创业孵化平台,将创新创业项目引入园区实体孵化。


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四、打通了“三聚焦、全周期”的职业能力提升通道

以快就业、高质量和可持续发展为目标,构筑一条面向退役军人的全生命周期职业能力培养链条。三年来,学校组织各类退役军人职业培训3167人次,475人获得中高级职业技能证书,384名退役军人实现学历提升。

一是聚焦“快就业”,开展“三定式”岗前培训。针对退役军人就业热点、需求痛点和技能弱点,开发覆盖近千个行业工种的多样化培训资源包和课程菜单,以定向、定制、定岗的方式,开展多种职业资格培训,让退役军人快速获得职业技能证书,实现能进岗、快就业。

二是聚焦“高质量”,开展“三优化”学历教育。充分发挥学校全国乡村振兴人才培养优质校等“一校两院”平台优势,通过“优化课程设置、优选教学资源、优惠各项费用”,为退役军人提供高质量、多元化、宽口径的学历教育供给。

三是聚焦“可持续”,开展“三提升”终身培养。依托学校公共实训中心等载体,建立学习成果认定、积累和转换机制,实施学历证书+若干职业技能等级证书和学分银行制度,让退役军人实现知识素养、技能水平、就业质量再提升,以应对新业态、新岗位、新技术的加速迭代。


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湖南省教育厅、河南省退役军人事务厅相关领导及部企签约企业代表启迪控股股份有限公司也进行了交流发言。(图文来源:党办校办、党委宣传部 拍摄:付梦婕 审核:王音 主编:沈建龙)


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